• Extinción del contrato de trabajo. Causas y consecuencias.
• Finalización de la relación laboral. Regímenes especiales : Regimenes especiales:enfermedad,accidentes,etc.
• Ley 18.516 Contratación de peones en obras públicas.

• Tercerización
• Documentación laboral

• Salario. Concepto. Fijación. Protección, etc.

• Jornada de trabajo. Modalidad de distribución del horario de trabajo
• Descanso intermedio y semanal
• Nocturnidad
• Presentismo semanal y mensual
• Horas extras y horas trabajadas en días de descanso
• Complemento por trabajo en altura
• Feriados
• Compensación de horas de espera por lluvia
• Compensaciones en general (ropa,herramientas,transporte)

• Víaticos (general)
• Víatico (Maldonado y Piriápolis)
• Partida alimentación.

• Otras formas de remuneración.Producción,etc
• Licencias especiales
• Licencia,aguinaldo,salario vacacional.

• Libertad sindical y fuero sindical.Dirigentes nacionales y deptales.Tipos de delegados
• Facilidad para la actividad sindical. Uso de fueros (para salir, para obra), cartelera, etc
• Asambleas,asambleas extraordinarias,corte de jornada,etc.Decreto 336/006

• Negociación colectiva,diferentes niveles. Convenios colectivos
• Derecho de huelga y efectos de la huelga
• Seguridad social, aportación, materia gravada,etc

• FOCER. Fondos en general
• Accidentes de trabajo, enfermedad profesional, enfermedad común
• Nuevo convenio colectivo

• Poder de dirección. Reglamentos internos y potestad disciplinaria
• Sanciones e infracciones laborales
• Seguridad y disciplina

• Evaluación de riesgos Dec. 283/96. Taller

• Herramientas (AST – Permiso de trabajo-Plan de Izage). Taller

• Investigación de accidentes. Taller.

• Análisis y práctica del Dec. 125/2014.

• Análisis y práctica del Dec. 125/2014.

• Análisis práctico sobre Dec. 307/2009

Requisitos legales Seg. E Higiene – Inspección

• Sistema de gestión – OHSAS 18001

• Poder de dirección en el ámbito de la SeH

• Derechos y obligaciones. Responsabilidades en el ámbito laboral en el marco de la S.eH
• Herramientas en gestión de SYSO-AST,Permiso de trabajo
• Administración y gestión de documentos
• Planes de aprendizaje,Inspecciones (Téorico-Práctico)

• Investigación de incidentes
• Accidentes de trabajo,enfermedades comunes y profesionales
• Desarrollo del Dec. 125/2014
• Desarrollo del Dec. 125/2014
• Aspectos procedimentales-negociación, IGTSS, Sanciones, procedimientos, etc

• Garantías en el ámbito de trabajo. Herramientas para evitar incurrir en responsabilidades
• Desarrollo del Dec. 307/09
• Acosos (Laboral, Moral, Sexual)
• Identificación de emergencias,soluciones