Cursos

La CCU ofrece tres cursos de capacitación en las áreas de: Recursos Humanos (jueves), Seguridad e Higiene (martes) y Seguridad y Salud Ocupacional (lunes).

Recursos Humanos

  • Formas de contratación laboral, aspectos generales y período de prueba.
  • Extinción del contrato de trabajo. Causas y consecuencias.
  • Finalización de la relación laboral. Regímenes especiales : Regimenes especiales:enfermedad,accidentes,etc.
  • Ley 18.516 Contratación de peones en obras públicas.
  • Tercerización
  • Documentación laboral
  • Salario. Concepto. Fijación. Protección, etc.
  • Jornada de trabajo. Modalidad de distribución del horario de trabajo
  • Descanso intermedio y semanal
  • Nocturnidad
  • Presentismo semanal y mensual
  • Horas extras y horas trabajadas en días de descanso
  • Complemento por trabajo en altura
  • Feriados
  • Compensación de horas de espera por lluvia
  • Compensaciones en general (ropa,herramientas,transporte)
  • Víaticos (general)
  • Víatico (Maldonado y Piriápolis)
  • Partida alimentación.
  • Otras formas de remuneración.Producción,etc
  • Licencias especiales
  • Licencia,aguinaldo,salario vacacional.
  • Libertad sindical y fuero sindical.Dirigentes nacionales y deptales.Tipos de delegados
  • Facilidad para la actividad sindical. Uso de fueros (para salir, para obra), cartelera, etc
  • Asambleas,asambleas extraordinarias,corte de jornada,etc.Decreto 336/006
  • Negociación colectiva,diferentes niveles. Convenios colectivos
  • Derecho de huelga y efectos de la huelga
  • Seguridad social, aportación, materia gravada,etc
  • FOCER. Fondos en general
  • Accidentes de trabajo, enfermedad profesional, enfermedad común
  • Nuevo convenio colectivo
  • Poder de dirección. Reglamentos internos y potestad disciplinaria
  • Sanciones e infracciones laborales
  • Seguridad y disciplina

Seguridad e Higiene

  • Concepto básico de seguridad. Sistema de prevención, causa de incidentes, conducta y seguridad
  • Evaluación de riesgos Dec. 283/96. Taller
  • Herramientas (AST – Permiso de trabajo-Plan de Izage). Taller
  • Investigación de accidentes. Taller.
  • Análisis y práctica del Dec. 125/2014.
  • Análisis y práctica del Dec. 125/2014.
  • Análisis práctico sobre Dec. 307/2009

Requisitos legales Seg. E Higiene – Inspección

  • Sistema de gestión – OHSAS 18001
  • Poder de dirección en el ámbito de la SeH

Seguridad y Salud Ocupacional

  • Conceptos,planificación y desarrollo Dec. 283
  • Evaluación de riesgos.Requisitos legales
  • Aspectos generales del Derecho en S.eH. : Definición, Principios.
  • Derechos y obligaciones. Responsabilidades en el ámbito laboral en el marco de la S.eH
  • Herramientas en gestión de SYSO-AST,Permiso de trabajo
  • Administración y gestión de documentos
  • Planes de aprendizaje,Inspecciones (Téorico-Práctico)
  • Investigación de incidentes
  • Accidentes de trabajo,enfermedades comunes y profesionales
  • Desarrollo del Dec. 125/2014
  • Desarrollo del Dec. 125/2014
  • Aspectos procedimentales-negociación, IGTSS, Sanciones, procedimientos, etc
  • Garantías en el ámbito de trabajo. Herramientas para evitar incurrir en responsabilidades
  • Desarrollo del Dec. 307/09
  • Acosos (Laboral, Moral, Sexual)
  • Identificación de emergencias,soluciones

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